我被解雇的经历-第一份工好景不长

被解雇两个半月后我又上班了，因为有两个多月的遣散费，所以基本等于收入没有断挡，但总体收入也不高。失业金也没机会领。

这一次我上班很认真，因为是新项目，以我为主，所以我必须要看很多资料，交流开会也多多了。保险公司想代管一家会员俱乐部的数据，人家大概有一百多万会员，其目的是想横向推销自己的产品。那是一对很有头脑的退休夫妇搞的面向退休人员的服务。从零开始，几年的时间已经很有规模，收入也可观。

我每天早早去上班，除了吃饭上厕所就在自己的办公桌前坐着。处理完工作，只要有时间我就在网上读相关的资料，充实自己。当然因为是半路出家，又只读了一年的大专，对IT整体的认识很有限。但我主要下功夫的是我眼下用的工具，是一个界面的工具。每天至少二三个小时网上学习。这样回到家就可以全身心投入孩子和家务了。

这一家最大的收获是项目经理决定送我去培训项目用的一个界面工具，当时在市场上很火。项目经理一说，我马上就联系培训的地方，当时本市没有，要去其它地方，一周的时间。那一周家里确实有点忙乱。队友正好那周美国有个会。就这样两个孩子12岁和一岁多留给了我父亲。

这个软件支撑了日后我职场的二十多年，现在是日落西山，过时了，但对我也不重要了，因为我随时可以退休了。

职场上遇到好人很重要，尤其对小白。我的白人项目经理人很好，我有做的不周到的地方他会悄悄的指岀来。有一次收到邮件当时抄送很多人，估计有头头脑脑吧。我一键下去全回所有人。不一会儿项目经理过来问我为什么发所有人，我说我没注意。他就耐心告诉我，发邮件发给谁，要注意什么。这一指点很受用，以后的职场中，我都特别注意交流方式，和什么人交流。

可是好景不长，大概五个月左右吧，那老两口感觉到保险公司对他们的生意似乎有不利之处，决定不分享数据了。到此时，项目叫停了。我是唯一一个为这个项目招的，其他人各自回到他们原来的部门了。

付总裁和项目经理人都非常好，他们也很过意不去，把我招来又要辞退。所以就强把我推荐给母公司刚成立的一个IT服务部门。那里一百多号人全是新人。

这一次我到是很淡定。

去了那个IT部门就相当于乙方公司，没有文化也没有规矩，用你的时间随便用。有时夜里十二点了还回不了家。本来说好让我支持一个系统，但到位以后，给了我帐号却不给活。我那时刚刚接触应用软件，也不熟。所以每天上班就把系统里已有的程序翻来复去的看，琢磨，搞明白人家想做什么为什么做。这三个月收获很大，以至于我到了下一家公司，团队成员都认为我是大拿，最????的。功夫不负有心人呀。

我呆了三个月，决定走人，决定以后绝对不去乙方公司。就又开始投简历，这一次对套路熟多了也淡定多了，毕竟是骑驴找驴。在我以后的职业生涯里，环境不好，文化不好，老板不好，我从不将就。我的理念很简单：工作占了我生活的很大的比例，如果心情不好，会影响我的健康，生活质量，对家庭对孩子都不好。我也不喜欢婆婆妈妈和朋友呀同事呀吐槽办公室那些烂事。不喜欢就走人，找喜欢的。

这次很快就找到另一家财险公司。比现在这家还有名气，福利待遇也好。而且工资又涨了五千。心里还是美滋滋的，爽爽的。这次入职是2003年初。