什么时候问加工资比较好？

现在公司在做上一年的performance review. 过一段时间就会定bonus 了， 工资大约每年也会涨2％。  去年干了一个大项目，结果不错，累得半死，超时运转差不多一年。 想要问老板加工资。 什么时候提出来合适？ 如果在bonus 和standard 的2%涨工资落实之前提出来，是不是bonus等会打折？ 如果在bonus 和涨2％工资落实之后（after fact) 提出来，是不是我就能把利益最大化？

所有跟帖： 

• 先拿到bonus,看看满意吗，再考虑考虑要求长工资？ -tomcat801- ♂ (186 bytes) () 01/09/2022 postreply 12:09:26

• review的时候最合适，先表达自己做了多少突出的贡献，然后要求升级和长工资，还可以要求高bonus。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 01/09/2022 postreply 12:39:25

• 如果帖中所提到的review -废话多多- ♀ (612 bytes) () 01/09/2022 postreply 13:07:14

• 这位说得非常精准。我们公司程序也是一样。一定要在自我review的时候提加薪， -江南一朱- ♀ (209 bytes) () 01/09/2022 postreply 14:19:07

• Thank you all:) -看雨- ♀ (0 bytes) () 01/09/2022 postreply 17:38:43

• 我的是平时就提出来，而且整一年里做的事就是很明显奔着这去，和老板每周开会有意无意 -Shanghaigirl98- ♀ (180 bytes) () 01/10/2022 postreply 15:29:42

• Performance Review 是公司设计来让员工免费加班的谎言 -码农个体户- ♂ (0 bytes) () 05/25/2022 postreply 09:09:11