向上级报告了老板的不公对待

大公司，在一个7个人的组，包括老板。 老板特别过分，干什么都各种挑剔，并且在疫情还不明朗公司没有任何决定时，就迫不及待地要求我开工后每天去办公室上班，而组里其他人包括他自己都不在这个location，也没有对其他人要求。还有每天要详细汇报都做了啥，怎么做的，每项花了多久时间。本来工作就特别忙，还要花时间记录和报告，精神极度紧张。他也经常对我表达不满，大部分是无中生有，如果我反驳他就换话题。工作上也不提供支持。但这些都是私下的，公开时候， 比如team开会，他绝不会说任何难听的话，也很怕别人知道他这么对我。 我像上一级汇报了，告诉他们他的做法严重影响我的工作和mental health,上面约了下周和我谈。想知道上面会有什么做法？调解? 我自己希望能给我个package回家，或是换个组都行。问问行家，我去谈心里也有个底。谢谢！

所有跟帖： 

• 参考一下公司政策，也可以狗狗一些法律条文，但一定要写出一个notes。谈的时候照本宣科，尽量不要加入个人情绪。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 05/22/2020 postreply 15:52:16

• 记下了，谢谢！ -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:44:34

• 这种做法，上海人叫捏婚。除非你上头有后台，否则你给人的感觉是靠不住但你的后台也会被你搞得很尴尬。你被你自己玩完了。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/22/2020 postreply 22:34:37

• 1？为什么叫“捏”婚呢？不是你说，我一直以为捏婚是拉郎配，强行撮合在一起。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 05:10:08

• 我懂，“热昏”- 自找苦吃的意思。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:56:32

• 对。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:24:30

• 就是说话做事昏了头脑的意思。可以写作 “热昏", 用上海话一说听起来就像 ”捏混“ 或 ”捏婚。" -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:26:38

• 我那有啥后台？本来想找HR, 但程序要求先找上一级。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:15:19

• 小老板都是大老板的亲信，或大老板受人之托安插的或大老板业务需要跟别的大老板借用或由别的大老板推荐的。 你真的 -拉兄弟一把- ♂ (767 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:24:07

• 可能公司结构不同，这个老板就是我唯一的直接上司，没有别人。 -2blueberry- ♀ (56 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:41:09

• 从大老板的角度出发，对越级上告极为头疼。比如你的情况 -废话多多- ♀ (2247 bytes) () 05/23/2020 postreply 04:34:12

• 我们现在有个年轻的technical lead了，管理和技术及为人都比老板好多了 -2blueberry- ♀ (710 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:00:53

• 我还真没遇到过这种情况，而且，我是否能够忍受解决不了你的问题。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 05:42:04

• 看你以前的performance review。如果你以前一直是high performer，那么你可以要求换组。 -Tove- ♀ (386 bytes) () 05/23/2020 postreply 07:39:36

• 1 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:40:18

• 1 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:41:09

• 我一般对于这样的话都先存疑。manager一般都不傻，所以我看不出他那么做的意义。 -Tove- ♀ (176 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:03:18

• 如果真的这么做了，支持上告 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:07:32

• 确实是这样的。我们距离几百里呢，我本来是被hire 在离家近的office的，他要求我去要坐火车去的另外的几十里外的 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:27:13

• 那要跟大头问一下为什么，说明你不能去 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:37:07

• 他发email要求后，第二天开会我就问他是不是公司有reopen -2blueberry- ♀ (173 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:10:38

• 这个你可以问问你大头为什么，的确不正常 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 15:02:03

• 那你可以要求补偿。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:59:37

• 首先要搞清楚你和你的老板之间只是工作方法不对付，还是他对你有敌意 -小河石子- ♀ (773 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:54:55

• 我不担心他报复，现在已经很过分了，这么早就给我开工 -2blueberry- ♀ (263 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:18:38

• 话说一年多前我也有过类似不公经历。我是1把所有邮件存档；2.mark同组其他同事WFH的日子，有个对比。 -Shanghaigirl98- ♀ (53 bytes) () 05/23/2020 postreply 10:14:04

• 嗯，是要都存档。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:19:40

• 这个谈话其实不重要，不管谈成怎么样你都要现在就开始找工作，你老板显然是想逼你走。 -像龟的兔子- ♀ (89 bytes) () 05/23/2020 postreply 10:32:42

• 走人回家我是可以接受的。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:13:54

• Mental health 可能是给自己下套。我和一个老乡医生探讨过这个问题。他非常忌讳医疗记录里 -julie116- ♀ (77 bytes) () 05/23/2020 postreply 10:44:38

• 这个词可能我使用不当。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:11:55

• 说他micromanagement 比较好。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:56:59

• 这个是的。每天汇报其实我理解，但是要汇报各种细节，其实大家都不高兴， -2blueberry- ♀ (352 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:26:37

• 你们这个工作流程有问题 -小河石子- ♀ (224 bytes) () 05/23/2020 postreply 13:45:28

• 90以上是重叠的 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:22:36

• 唉，那句话是怎么说的，“一将无能，累死三军” -小河石子- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:43:29

• 说影响mental health会有啥结果？ -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:27:37

• 如果想接着在那混尽量不要往这上头靠 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 20:28:36

• 大公司 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:16:05

• 是，谢谢。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:31:50

• 去上级领导谈可以，但是千万不要提到请律师，有种族频视，只谈事实，不要提为什么。 -workforwal- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 17:46:13

• In most company threatening with a lawyer will get you fired! -workforwal- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 17:47:23

• 明白 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:34:06

• 我在工作单位有同事也对我有恶劣行为 -碧螺春珍珠奶茶- ♀ (779 bytes) () 05/23/2020 postreply 18:51:04

• 这个好 -Free9- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 06:20:56

• 谢谢，记下了。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:05:24

• 事实已经违规了，必须保留所有邮件以便法庭提告。你可以拐弯问他公司是否准备好防疫措施，公司你个人防护要求是什么，因为他必须回答，不 -nicehigh81- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:44:46

• 我那天挺生气，故意当着全组的人的面问他了，他逃避不掉就说了 -2blueberry- ♀ (178 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:29:17

• 回答是违规，回答错更是违法。一点参考，疫情时正常公司HR的做法，任何人不准试图讨论提出与疫情，健康，工作有关的建议指令，这必须公 -nicehigh81- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:46:56

• 他说的是四周以后或更长时间 -2blueberry- ♀ (185 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:10:37

• 平贯彻到每个员工无一例外，任何指导意见必须由HR 统一发布 -nicehigh81- ♂ (406 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:49:15

• 谢谢，这个很重要，记住了。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:46:42

• 很同情你的处境 -aichirou- ♀ (707 bytes) () 05/23/2020 postreply 22:24:02

• 我现在也是这样，不想影响自己身心健康 -2blueberry- ♀ (267 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:21:36

• Passive aggressive boss. Just had one. I am fine now. Good luck -chunping- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 22:48:53

• 谢谢 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:44:09

• 你有没有直接跟现老板谈？谈不拢可以告诉他你找上级。明人不做暗事。不必怕。上级不一定支持现老板的。有理有节。 -yukimama- ♂ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 03:28:06

• 谈过好几次了，消停几天又会开始。没跟他说过找上级，怕他恶人先告状。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:07:16

• 有一次，有个同事咳嗽得厉害，经理满脸厌恶，且恶狠狠地说，你影响了其他人，你该回家去。那年轻同事回说，“I need money. -Wsxz- ♀ (439 bytes) () 05/24/2020 postreply 03:30:34

• 谢谢。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:36:14

• 你们没病假和在家工作的安排？我挺反感那些带病坚持传染其他人的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 10:19:53

• 她有轻微的哮喘，不传人。 -Wsxz- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 12:54:41

• 在告状之前应该搞清楚上面对老板的基本好恶。否则自己吃亏可能大。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 05:54:22

• 谢谢 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:45:21

• 是人事还是上司找你谈话？ -江南一朱- ♀ (281 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:54:03

• 还没到人事，人事的程序是希望先跟上司谈，如果不方便， -2blueberry- ♀ (41 bytes) () 05/24/2020 postreply 14:35:24

• 开始找出路吧！ -smithmaella- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 08:24:09

• 换工作，此处不留爷，自有留爷处 -Tan7th- ♂ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 08:28:04

• 对，没啥后台不受重视，就只能这样。但要吸取教训，怎么跟领导推销自己的价值，光靠发映别人的不足或自我表现是不行的。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 19:20:10