看你注重的是什么

没有必要谈什么忍不忍的。看你追求的那个更多。如果就想要实际利益，加薪就可以满足，就无所谓title。但如果是要求别人对你实力的认可，那我说不妨有骨气点。你说才工作2年半，应该还年轻，如果现在的公司的价值观和你不相符，找到合适的公司可能会有更大的发展。同时也要反省一下自己的问题，可能是平时太谦虚，反而让别人觉得你是技术上底气不足，只是凭努力出的成绩。我的建议：
1 准备充分，再和相关的人（最终有权做决定的人）做一次彻谈。 目的是让他们认识到你的重要性和不可取代性， 最好有你的头在场支持。和你对被认可的在意程度，以及你如果得不到认可可能会产生的后果。
2 同时做下就业市场的研究，心里有底没底，对你开会时的要求，目的都会有很大的改变和影响。
总结：有些东西可以妥协，有些则不可以。对自己能力的认可和贡献属于不可妥协的，否则有第一次，就一定有第2次，而且一旦变成一种惯性以后，要付出2，3倍的努力才能纠正过来。good luck!

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• 回复：看你注重的是什么 -喝水都塞牙- ♂ (109 bytes) () 12/08/2009 postreply 07:32:57

• Ding! -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 12/12/2009 postreply 07:57:00