俺觉得那个team leader问这个不是很合适,

他不是Hiring Manager的话, 估计对工资也没有决定权, 这么问有点打听的嫌疑. 我以前作为Team Leader来Interview别人的时候,我老板(Hiring Manager) 就交待得很清楚:Focus在技术上,同时感受一下Interviewee的Personality,无关的问题或者不是我应该关心的问题不要问.

所有跟帖： 

• 就是,问的忒没水平了,有损大公司形象,一点都不大气 -魔法彩虹- ♀ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 12:38:00

• 谢谢吴用先生, 魔法彩虹, 我就是想证实一下我的想法. -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 14:53:38

• 现在我感觉很不好 -whodare- ♂ (199 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:03:18

• That's why I don't think he asked a proper question, -吴用先生- ♂ (343 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:41:03

• How about if I cann't get the offer because of this? -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:44:27

• 现在我应该如何处理这个问题 -whodare- ♂ (204 bytes) () 10/31/2009 postreply 15:41:56

• 我不认为他会因为你工资比他搞就不要你 -世界无童话- ♀ (116 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:06:00

• HR已经和我讨论过3遍了,已确定了一个范围,显然team lead不知道 -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:21:35

• 要命的是他会不舒服,就会挑毛病 -whodare- ♂ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:28:01

• 你工资要比他高的话他肯定不舒服 -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 10/31/2009 postreply 16:30:44