我在法国亲历经济危机下的失业

来源: 月如霜于 2009-10-08 09:57:18 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (5355 bytes)

公司经营状况不好，营业额只有去年的一半，8月初的时候就开始谣言四起，谁都在猜测下一步公司的举动. 8月中旬美国和瑞士办公室开始裁员，欧洲办公室的人都在七嘴八舌的议论美国裁员的"残忍"方式: 瑞士办公室的多姆当天被通知，两个小时就打包走人了. (其实只是欧洲和美国体制不同思维方式的差异罢了). 这在法国是不可想象的，法国人遇到这种情况，一定会上"劳资法庭"去控告公司.

随后德国办公室被证实要关闭，很大一部分员工被要求加入到瑞士办公室去工作，如果不去，就只能失业. 为什么总公司要把欧洲不赢利的办公室都集中到瑞士去呢 ?当然是因为要逃避公司所得税，瑞士是欧洲的避税天堂，别的不说，光是公司所得税一项，就可以有25%的优惠.. 瑞士办公室其实只成立了不到4年，当初成立的时候，我们就一直在猜测这个办公室的真实意义.

8月底我的老板休假回来，上班后的第一件事情就是把我招去，说他星期天晚上接到总公司的指令，希望我能离开公司，原因是我的职位有变化，需要更多地和客户打交道，而我的法语不够好，所以不适合公司未来的发展. 知道公司会裁人，我并不吃惊，但是很惊讶首先轮到我. 我在这个公司工作了快10年，而且法国有很好的劳工保护法，按理不应该我首先被裁.

为什么不应该先裁我呢? 我们先从法国的劳工制度谈起，当然具体的法律条款很复杂，我这里只是理个粗线条.

法国的工作合同大致有两种: 一种叫CDD(短期合同), 一种叫CDI(长期合同). 短期合同是有期限的，比如可以签2个月，也可以签2年，视工作的需要而定，短期合同可以延续一次，两次以后就不能再延续了，雇主如果还想雇佣你，就必须转为长期合同. 这个法律措施是为了保护员工利益，增加工作的稳定性. 一旦签了长期合同，基本上就可以说是有了铁饭碗. 除非公司倒闭，否则雇主不能随便裁人, 需要拿出十分充足的理由才行, 比如找出你在工作中犯有严重错误或者工作能力严重不足. 但法国公司很少有雇主敢以这些理由裁人，因为很多员工会把雇主告到劳资法庭，而劳资法庭倾向于劳工方，上诉案件多以雇主败诉了结.

在公司经营状况不佳的情况下，也可以裁人(这叫经济裁员)，但如果以这个理由裁人，公司则短期内不能再雇佣新人. 按正常情况，我们公司经营状况不佳，应该以这种方式来裁人，但经济裁员有一个类似打分的制度，即不能随便想裁谁就裁谁，而需要保护"弱势群体"，比如年龄大，将来不容易再找到合适工作的，或者有家庭负担比如有孩子的. 我属于年龄大的范畴，公司还有两个二十四五岁的年轻人，要裁员应该先裁他们. 公司不想裁年轻人，又怕我告他们，所以和我谈判，希望我以"终止合同"(Rupture de contrat conventionnelle)的方式离开公司. 这个"终止合同"不属于裁员，属于劳资双方自愿终止工作合同，以这种方式离开公司的员工和失业人员一样享受失业金. 这项法律条款是2008年新出台的，目的是为了刺激就业市场，增加用工制度的灵活性. 以前的铁饭碗制度是引起法国企业停滞不前，缺乏活力的原因之一. 这个条款受雇主欢迎的很重要的一个因素就是"合同解除无需说明原因"，因为被解雇的原因常常引起争议，员工会因此告到劳资法庭.

我如果不接受公司的提议，可以继续留在公司工作，因为他们无法裁我，但这样就象婚姻双方一方要离婚，另一方不愿意，非栓在一起也没有什么意义. 我当然只能同意公司的要求，接下来是怎么和公司谈判争取更多的利益. 公司开出的条件是6个月的工资，我提出来1年，本意是希望能谈判到给我8个月的工资，谁知道老板接到美国总公司的压力是一定要我离开，而且不想多付钱，老板认为我要价太高，根本无法谈，最后说你就留下来继续工作吧! 在这种情况留下来弊大于利, 不会有好的工作环境，而且，如果公司将来倒闭，我除了失业金，公司不会多给我一分钱. 考虑之后，我接受了公司的条件，签了终止合同的条约，6个月的工资加上2个月的通知期的工资，我拿到一共8个月的工资离开公司. 4个月之后我可以领取相当于净工资70%的失业金，这个失业金可以领取23个月.

有关这次失业的几点观察和感想:

1/公司以我的法语不好要求我离开公司. 关于这一点，我遇到的中国人都认为可以理解: 我们第一代嘛，语言总是弱项. 而我遇到的法国人都认为这个理由有种族歧视的嫌疑，说我在公司工作了那么多年，即使职位方向有变动也要有充分证明，法国人都建议我控告公司种族歧视，不告的话也要作为一种威慑来争取更好的条件.

2/经济危机以来，有些企业主被工人扣为人质，还出现过把汽油桶放到工厂门口，以炸掉厂房为威胁来谈判失业条件的事件. 我以前对这些行为非常不屑，现在对这些工人则有了深刻的同情和理解. 我自己当然没有经济问题，先生有工作，而且我们没有孩子没有其他经济负担. 但那些一个工人养活一家人，现在一家之主失业，上有老，下有小，不容易啊!

3/以前看到工会组织工人罢工游行就头痛，现在才知道工会的好处，如果我在大公司工作，后面有个强大的工会来支持我，我可以争取到更多的利益.而且法国今天有好的劳工法，有保护劳工利益的劳资法庭，和这些工会长期以来的努力是分不开的. 一个公正的社会是需要这些力量来平衡的.

4/以前很不喜欢法国的社会主义，失业金可以拿23个月，有些人会趁机不找工作，在家里养懒(比如我:-))，这对于社会当然是一个损失. 法国有不少人钻这个空子，自己不想工作就想法子让公司把自己解聘，或者一方面拿失业金一方面打黑工，法国社保的漏洞越来越大. 但这23个月的工资对那些贫困家庭来说确实非常重要，在失业之际，无论心理还是财政上都是有力的支持.

5/法国的高福利制度究竟好不好. 我以前觉得不好，养懒人而且漏洞百出，比如有一次一个失业者问萨克奇，说我非常希望可以重新工作，我现在找到一个半工，但我工作挣的工资还没有我失业金拿得多，您说我工作还是不工作? 这个制度确实有很多需要改进的地方. 但再好的制度也会有人去钻空子，不能有人钻空子就来彻底否认这个制度. 法国社会贫富差距很小，基本上人人都可以安居乐业，失业者可以有生活保证，生病的人可以得到及时治疗，虽然它离完美差得很远，但可以保证基本的公正.

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