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| • #跟帖# 所有的code update. 要有 ticket 才能进production 的. 感觉楼主不熟悉dev 到 prod 的过程 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2018-03-29 | |
| • #跟帖# 还是加州好.早上刚出去走路一个小时回来. [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2018-02-13 | |
| • #跟帖# 再查查本州的法。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2017-02-09 | |
| • #跟帖# 有没有你当初的offer letter. 看看是怎写的。有的说好两个星期就够了的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2017-02-09 | |
| • #跟帖# 找工作走人。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2017-02-07 | |
| • #跟帖# 不想干了。想做independent contractor.加班会有加班费。一年只要做半年就可以了。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-09-10 | |
| • #跟帖# 看你的身体好不好。年纪大了老加班身体受不了。还是身体健康最重要了. [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-09-10 | |
| • 想换工作了。公司老是让加班。大家的工作加班多吗？ [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-09-08 | |
| • #跟帖# 错了，客户不付楼主工资。客户付钱给楼主的公司。公司付楼主的工资。 公司和客户有合同。楼主和公司有合同。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# 一般作技术的那知道合同的细节。不是自己的事，听头的就是了。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# 不对。公司和公司之间有合同的。你要看完了合同才知道你能不能把数据给客户。没必要自作主张的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# 就是一手交钱 一手交货。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-08-21 | |
| • #跟帖# 想开了就好。你和公司的关系就是雇佣关系。在雇佣关系中你要做的就是让这个关系对你对公司，大家都赢就好了。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-08-21 | |
| • 做过很多把客户的系统搬到我们公司来的项目。 也就是说搬完以后客户的员工失业的可能性很大。 [职场生涯] - ca2004(152 bytes ) 2016-07-23 | |
| • #跟帖# 很多时候只要有access, 自己花点时间看看就懂了。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-07-23 | |
| • #跟帖# 很多东西你自己看看就懂了，没必要老问人的。问了她也不会告诉你的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-07-23 | |
| • #跟帖# 应该不会.只是湾区技术更新很快，什么都要会。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-07-10 | |
| • #跟帖# 失业保险金是州里的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-06-28 | |
| • #跟帖# 经济不好的时候，失业救济金能拿到一年半。经济不好的时候没有公司要人的。等经济好了才能找到工作的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-06-27 | |
| • #跟帖# 那个有时候是没有选择。不是任任何时候是找工作的好时候。不好找工作的时候。等layoff,还能拿失业金。拿完了经济也好了能找到工作 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-06-27 | |
| • #跟帖# 不一定，有的人就是和老板合不来。合不来的原因很多，不一定是员工的问题。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-06-27 | |
| • #跟帖# 好主意。想办法离开IT 公司。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-05-17 | |
| • #跟帖# 有加班费吗？我加班了也没加班费的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-05-16 | |
| • 对做IT的， 大家说说在那个行业不加班，安时上下班？每天就8小时，不要老是晚上周末干活。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-05-16 | |
| • #跟帖# 马上找工作。不能马上fire你的。怎么也要第二个warning 以后才敢fire 你的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-05-06 | |
| • #跟帖# 老板怕你到弯曲找到高工资工作就跑了。没事一边干一边找。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-02-22 | |
| • #跟帖# 要不找个生物公司的活。 反正生物实验室的活你也会干。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-02-12 | |
| • #跟帖# 应该没事吧，有机化学，几十年也没多大改变的。化学没做过实验的人，进不了这个专业的。到公司的网上看看要不要这样的人。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-02-12 | |
| • #跟帖# 化学的， 不要说有博士学位，用有机化学专业就可以在公司找个工作吧。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-02-12 | |
| • #跟帖# 生物，化学的改行做IT的很多。学几个月出来拿个IT证书，拿个十万年薪应该不难。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-02-11 | |
| • #跟帖# 错了。一看就是对自己的技术没信心。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-28 | |
| • #跟帖# 再说一，二年layoff 也拿不到多少钱。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-14 | |
| • #跟帖# 一，二年很难说明你是个好员工。要是工作十年每年表现很好就不一样了。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-14 | |
| • #跟帖# 那就拿1吧。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-14 | |
| • #跟帖# 一般公司很难成功赶人的。怎么也会给个layoff package的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-14 | |
| • #跟帖# 说说作了多少年吧。一，二年就拿1。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-14 | |
| • #跟帖# 和老板说要layoff. 每年给两个星期工资。比如工作十年给20星期。工会的人很难赶的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-14 | |
| • #跟帖# 搞清楚公司谁是老大再说。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2016-01-10 | |
| • #跟帖# BAT, baidu, alibaba, tencent. 去吧。不喜欢再回来就是。回来美国不会找不到工作的。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-12-17 | |
| • #跟帖# v 片想拉起自己的人马。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-12-07 | |
| • #跟帖# Vp 和那个人关系好。想给那个人当manager的经验。 拿楼主当垫脚石。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-12-07 | |
| • #跟帖# 找工作走人吧。和不来的人怎么也合不来。喜欢公司就想办法公司里转部门。你不想report给她。她可能也不想要你。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-12-07 | |
| • #跟帖# IT技术更新很快，IT人员当然喜欢做新的东西。可以工作中学习。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-11-06 | |
| • #跟帖# 旧金山可以坐公车上班。one bed room condo $2500 $3000 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 在加州领 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-05-01 | |
| • #跟帖# 大公司工资也是可以讨价还价的。主要是hire manager是不是非常想要你。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-04-28 | |
| • #跟帖# 你和第二个公司怎么说的？你答应他们的offer了吗？ [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-03-24 | |
| • #跟帖# Tell him shut up. [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-03-23 | |
| • #跟帖# 很多人转行做码工，好的码工不多。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-03-05 | |
| • #跟帖# 要是这个细胞分离方法是大家公认的方法，那就更没老板的事了。 [职场生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-02-27 | |
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