欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到16， 共16 分页： [1] | |
| • #跟帖# 写得非常好！ [职场生涯] - hase2019(0 bytes ) 2023-02-12 | |
| • #跟帖# 除非你能拿到大学里无限期合同，否则都是兼职短期，一个学期有一个学期没的。大学里经费有限又严格控制，批准一个课程难死了。如果确实感 [职场生涯] - hase2019(0 bytes ) 2022-01-23 | |
| • #跟帖# 确实混乱，我们是大学，很多责任范围规定得不太清晰。我今天终于搞清楚了，我们两都没有人事权，而是我们的领导。 [职场生涯] - hase2019(0 bytes ) 2021-04-19 | |
| • #跟帖# 为什么你认为这样是迁就？静听高见:-) [职场生涯] - hase2019(0 bytes ) 2021-04-19 | |
| • #跟帖# 我和你说的情况还不太一样，她工作时间虽然长但只是兼职行政工作，和现在的项目没关系，我们分别负责不同的工作范围，并且我的岗位和工作 [职场生涯] - hase2019(671 bytes ) 2021-04-18 | |
| • #跟帖# 太对了，很符合我当年的经历，面试的时候感觉对方根本就没有什么诚意，还第一轮接着第二轮，还要准备非常专业的PPT，花费许多时间以为 [职场生涯] - hase2019(0 bytes ) 2021-04-18 | |
| • #跟帖# 谢谢你诚恳的建议！我觉得你说的很对，即使是走过场我也应该遵守正常的上下级流程和出于对领导的尊重，主动和领导沟通。做了没用，没做肯 [职场生涯] - hase2019(761 bytes ) 2021-04-17 | |
| • #跟帖# 你真的说的很对！我花了好多年才明白自己的这个弱点，欧洲生活这么多年，也算独立坚强有主张，但发生冲突的时候还是不习惯面对面的讨论， [职场生涯] - hase2019(612 bytes ) 2021-04-17 | |
| • #跟帖# 你说的真是很有道理！怎么能在被人压制甚至欺负的情况下还能理智比较和平的坚决问题真是门艺术。我年轻的时候经常一冲动就去找领导告状去 [职场生涯] - hase2019(942 bytes ) 2021-04-17 | |
| • #跟帖# 谢谢！你说的很对，我的同事就是混日子的，其实即使我不干事她也不会有意见的，可我做不到啊，而且我是4年合同（她也是）。我以后将来肯 [职场生涯] - hase2019(500 bytes ) 2021-04-17 | |
| • #跟帖# 非常感谢你的回复和耐心。我们领导都没有兴趣1对1面谈，去年因为和这个女同事因为工作范围发生矛盾时，我主动和领导提出过单独面谈， [职场生涯] - hase2019(1368 bytes ) 2021-04-17 | |
| • #跟帖# 你说的太对了！这也是我对这两个中国学生愤怒的原因，她们根本不符合我的专业要求（不对口），看在中国人的份上，我忍了。可她们居然背后 [职场生涯] - hase2019(287 bytes ) 2021-04-17 | |
| • #跟帖# 特别感谢你详细而中肯的建议，我都很认真的反复看了:-) 具体见内： [职场生涯] - hase2019(9057 bytes ) 2021-04-17 | |
| • #跟帖# 这种公司大多不靠谱，即使进去了也干不长。例如位于德国的中国某电信公司十几年来每年都在照聘同一职位，永不停歇 [职场生涯] - hase2019(0 bytes ) 2021-04-17 | |
| • 爱把自己当领导的同事和背后小动作的下级 [职场生涯] - hase2019(98 bytes ) 2021-04-16 | |
| • #跟帖# 印度人人品不行 [职场生涯] - hase2019(0 bytes ) 2020-12-22 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到16， 共16 分页： [1] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |