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| • #跟帖# 一般老板心里已经有人选了，不是临时谈得来的。 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2018-10-01 | |
| • #跟帖# 此处不留姐，只有留姐处 ：）） [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2018-10-01 | |
| • #跟帖# 太复杂了。其实只要胆大心细就可以。言谈举止表露出的自信非常关键 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2018-08-29 | |
| • #跟帖# 我觉得没有那么复杂。面试找工作的过程其实就是推销自己的一个过程， [职场生涯] - WenWen.(155 bytes ) 2018-08-29 | |
| • #跟帖# +1 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2018-07-23 | |
| • #跟帖# 1. 你得请示你的老板， 你老板同意你做其它组的活你才能做，是吧？ 2.一年多前的会？ 细节你都忘了是吧，得大家再开一次 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 互相学习本来就是任何工作的一部分。并不是你懂的他也必须懂，他才有资格当你上司。他需要你教他，你就得教会他 [职场生涯] - WenWen.(254 bytes ) 2018-05-22 | |
| • #跟帖# 你是对的，了解手下、分配任务是老板的职责范围。如果是我，我也不会抢，至于为什么，我想你也知道。 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2018-04-19 | |
| • #跟帖# 你的心态也要摆正，你们虽然平级，但是你的工作是为她做东西，她比你资格老。至于她个人生活情况、背景经历，和你没半分钱关系 [职场生涯] - WenWen.(772 bytes ) 2017-12-07 | |
| • #跟帖# 你想多了，他不会在意你一时的小风头的。倒是你看人看事的角度有问题，我觉得他这种带的出去，讲的出来的技术人员很难得 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2017-11-18 | |
| • #跟帖# 你干嘛要care ？多发一分钱？ [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2017-08-30 | |
| • #跟帖# 回去，但拒绝教别人。他第一次提出的时候，你就应该以开玩笑的口气笑着拒绝问他是不是想培养新人，好让你走。 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2017-08-30 | |
| • #跟帖# 想太多了。融不进去就不勉强自己。他们按时发工资你就可以。就算当个护士长钱也多不了多少。 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2016-08-29 | |
| • #跟帖# 2 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# 同意“你的team Leader不错，及时给你了怎么回复的答案，他要是不说话，那才是考验你智慧那” [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# team leader回信的时候CC你了吗，如果有你就不用多想，如果没有你回信客套一下同时cc给team leader。别想那么 [职场生涯] - WenWen.(38 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# 为什么要带呢，你越这样，人越不待见你。你讨好人家，人家以为你没真本事 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# 就为了两个桃子？不大可能吧，这之前可能就在一些事情上让他们不舒服了 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2016-08-23 | |
| • #跟帖# 带韩国泡菜！熏死那厮！哈哈 。。。。 你也太娇气了吧 [职场生涯] - WenWen.(0 bytes ) 2016-05-16 | |
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