浙江大学--我的经历

来源: Buyiding 于 2013-12-26 08:43:23 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (25218 bytes)

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我在2005年贴过一个帖子，介绍我在国内大学找工作的经历，其中一所是浙江大学某学院 http://www.wenxuecity.com/bbs/archive/2005/backhome/43191.html。

我是在2003年毕业时想回国到一所大学工作，但是没有回成，没有办法而留在美国一所公立大学(3流) 作了个助理教授 (tenure track)。现在已经转战到一所排名前50大学做副教授了（with tenure）。

在向大家讲述我的经历前，我先介绍我当时毕业时的情况。 (1)在美国排名前15名大学的PhD。指导教授是国际知名(even in China)的学者。 (2)毕业前这我研究领域排名很好的杂志发表2篇论文。参加2次国际会议，其中一次为口头发言，论文获奖并拿到大会的支助供参加会议。在出国前我已经发表了25篇中文论文。其中10篇为第一作者。获得一次省部级成果奖。(3)向浙江大学某学院用Fedex各寄三封推荐信，推荐人包括三位正教授，包括系主任。 (4)我的要求为副教授，一套能住下三人的住房(没敢提出面积和规格) ，和解决爱人的工作(出国前在一家工厂工作) 。我没有提出我工资要求。

我是在2003年6月寄的申请到浙江大学某学院的，并收到回执。之后，在没有消息，我打过4次电话询问，无果。最后在11月5 号，我收到浙江大学人事处的答复。在此2个月前我已通知我申请的学院撤销申请。这是答复；

XX博士：您好！首先欢迎并感谢您前来我校应聘 (我是自行申请，而不是应聘)！根据您所从事的专业工作情况，我校XX学院XX学科对您有较好的评价，欢迎您能来我校XX学院XX学科从事教学科研工作，若有机会希望能面谈(按惯例，学校应该提供机会，而不是我找机会)。XX院是我校合并后组建的具有较强实力与学科交叉优势的学院，该学院的目标之一是把我校的重点学科建设成为国际上有影响的学科，因此，需要引进中青年骨干教师。 XX大学各项事业发展势头良好，各学科正向着更高层次的目标迈进，因此，尤其需要优秀的留学人员加盟！接下来，简单介绍一下情况供您了解。除了国家规定的工资外，目前我校实施教师岗位聘任工作，主要是根据教师的学术、业绩水平确定相应的岗位级别，根据岗位级别发放基础津贴，同时根据教师的工作业绩，发放业绩津贴。您回国后，对此会有更多的了解，限于篇幅，这里暂不作详细介绍。关于职称问题，现已正常化、制度化，学校提出了晋升教授、副教授的具体条件。一般晋升副教授，要求任讲师5年或博士毕业后工作满二年；晋升正教授，要求任副教授5年。对业绩特别突出的教师，可在任职年限上破格，但要求学术水平与业绩成果较为突出。正常晋升时间一般放在每年年底，但对于业绩突出而又错过正常职称评审时间的留学回国人员，学校设有职称特别评审组，可进行不定期的特别评审（一般放在上半年）。从您的经历来看，您可以申报副教授职务的评审 (只是申报)。另外，根据学校引进人才政策，您回国后，可得到学校一定的启动经费，住房方面，主要根据所聘任的教师岗位级别发放住房津贴，同时安排公寓住房。另外，我们还想向您作些说明，由于我校XX校合并后，很多岗位尤其是行政等管理部门多出很多人员，这给我们在解决配偶工作方面造成了客观上的难度。根据您爱人的学历及工作经历，在我校是很难解决她的工作问题，请您谅解。但我们尽力协助、帮助推荐其他有关单位。如果您能确定回国日期，希望尽早告知我们，以便我们作相应的安排。对您的应聘，再次表示感谢！祝工作进步！联系人：XXX XX大学人事处。

我的回复：尊敬的人事处领导：非常感谢您们的来信。我是今年6月8号用特快传递的方式把贵校所需的申请材料寄到XX学院，现已有5个月。在此期间，我曾打过4次电话查询，均无结果。我只好另做安排。对此事深表遗憾和不能理解。我不敢说我回国工作是报效祖国，但是，我其实是想回到国内，为XXXX事业做点贡献。我的专业是XX，国内也急需此类人才。凭我的学术水平，我完全可以在美国大学找份工作。在接到您们的答复的2周前，我已经告诉XX学院X院长，撤消工作申请。我是本着认真负责的态度向贵校提出申请，因而，取消申请也是认真的。我不能无限制地等下去。很多大学的领导千里迢迢来到美国招募人才，他们那种渴求人才的精神实在让我感到。我没有想到，我自己送上们，却是这种结果。我更没有料到，我的申请给您们带来这样大的麻烦，占用了您们5个月的宝贵时间来研究。别人可能无所谓，我为不能加盟贵校而感遗憾。真希望各地能以认真负责的态度对待留学生的回国申请，及时的给予答复。欢迎留学生的归来不应该停留在表面上。再一次对您们在百忙中给予答复，表示感谢。