我认为你的逻辑还是有问题，我没说过国内的所谓不尊重都是表面的，

 

我说的是国内那些个老板从骨子里到表面都不尊重很多的员工，但这里的老板也没好到哪里去，很多也只是表面的尊重而已。（请记住我跟你对表面的尊重定义不一样）

如果中国职场是卖方市场的话，老板至少都要表面的尊重员工了。

在中国如果你能给老板创造很高的价值，老板可能会从骨子到表面都尊重你。

你想说明什么，如果你说明的是西方人普遍比中国人修养好，我同意。