每个人的升迁途径不同，关键是能赢得上层的赏识

在公司里上升，关键是能赢得上层的赏识，许多的书讲如何如和作，一般会讲到下面的素质

出色的洞察力，political savvy
聪明
出色的工作成就
专业
忠诚牢靠

许多人会讲，这些素质我都有啊，怎么就升不上去呢？还有一条最重要的是机遇，许多时候是可遇不可求。

一点具体的。top 20 MBA 学校毕业，第一个案子就为公司赢利$10 million. 最大的做到$100 米。两年后升经理。4年
后空降到另一部门做assistant director, 该部门director, 我的新老板，愤怒啊，给小鞋，一年后，靠专业
忠诚牢靠，关系改善，我做事，他拿credit, 他从没真心帮过我，但也再没给小鞋。四年后来了新董事长，脾气超坏，经常把经理们骂得下不了台， 我跟我老板一起挨骂，他被骂得退休，我代理，两个月后，董事长说我是他的hero (原话）升为正式。这是五年前的事了。来了新的董事长，新的CEO, 我最近有点闲了，买了一些出租屋，有时来灌灌水。lol