请学校领导救救住在科大花园的老师们，关于中科大的

 

最近收到一个海归朋友的来信，深有感触，特转贴如下：

尊敬的各位校领导，你们好！
我们在此仅代表科大部分教授（包括百人、青千、杰青、长江学者和优青们，共21位教
授），向校领导反映科大花园(以下简称科花)亟待解决的问题。
科花和科大附中，是科大人才引进的标签，所以，建设好科大花园，是关乎科大引进和
留住人才的大计。如若科大花园臭 名昭 著，后果不堪设想。我们仅从人才引进方面提出
三个关键词：缺乏安全感、没有幸福感和少有获得感：
1.    缺乏安全感
科大花园常年小偷肆虐，经常一个晚上数家被入室偷盗。车辆在小区内常被人为划破或
无辜被撞而无法究责，等。其主要原因是科花的监控完全瘫痪！我们，尤其是刚回国不
久的老师和孩子，极其没有安全感，担心入室偷盗可能引发的人身伤害,而难以入眠。
此外，频繁的电梯故障和可能漏电，绝大多数住户漏水，墙体起泡发霉，等。这是科大
人才引进时宣传的科大花园？我们认为不是！
2.    没有幸福感
科花几乎是全开放的，任何人车辆和公司，都可以随时进入，杂草丛生，藏污纳垢…。
我们引以为豪的科大附中的学生就住在这样的恶劣环境里，我们时刻都觉得愧对这些回
国的孩子和家属！很多老师已经开始搬离科花，而有小孩上学的老师，基本都是“被迫
”住在科花。倍感失落，没有幸福感！
3.    少有获得感
当初朱清时校长的本意“要将科大花园建成安徽省最好的小区，人人羡慕的小区！”。
然而，在包河区 2017 “十大最美小区”评选，全区37个小区中，科花未进前20名。因
此，很多近年回国的老师，都觉得被科大人才引进的两张名片给骗了，没有任何获得感。

造成上述这些严重问题的有两个主要原因，
（1）科花的物业管理极差。我们曾很多次向学校，教代会反映此事，并告上法院，都
没有结果。难道非要等到出了人身伤亡，引发疾病和其它重大社会安全事故后，才重视
和解决吗？
（2）科花的业主委员会， 完全没有尽到代表和维护科花全体教工利益的职责，和物业
勾结，无视法律。更可悲的是，现业委会由非教师成员控制，而我们教授的权益被忽视
，甚至被欺负和威胁。
总之,上述这些严重的大问题, 都严重影响人心的稳定,不满和失望情绪开始蔓延，并已
有人才流失;这也对学校声誉和人才战略有非常大的损害。这使科花成为习总书记称赞
的 “养人的合肥”之中,不养人的科花， 欺人的科花。
因此, 建设与一流大学相适应的新科花，“养人”的科花 ,应列为科大人才战略,是科
大领导义不容辞的主体责任，绝对不可以完全推给社会。
科花必须要坚持和加强科大的党政领导。9月即将选聘新的科花物业，我们强烈建议，
学校应该特别加强对以下2件大事的领导：
1.    确立公开和公正的物业选聘规则，以引入服务良好的新物业，更换目前有严重问
题的物业。过去保卫处的介入，有失偏颇！
2.    秉承科大教授治校的原则，重新选举科花业委会， 其成员必须是由品德好、有
责任心，且代表不同群体的教工组成（应由校各单位推荐）。
科花现在的不良状态，在民间影响恶劣，甚至包括国外校友也已有耳闻。我们秉着为我
们自己，为了科大声誉的心，真诚谏言各位领导，
我们希望校领导能够更加关注广大科大老师的民生，不让其成为人才引进的拦路虎。我
们每年都承接众多人才引进宣传活动，如墨子论坛，面对海外人才对科花居住环境的询
问，我们一直鼓吹；如科花的问题依然不解决，我们只能实事求是！此外，听说有的老
师已在起草有关科花情况的报告，准备发给中央巡视组和发往国外的华人网站，如
文学城等，以引起领导们重视！作为科大人, 我们当然不希望发生此事,因为,我们相信
：只要遵照总书记的尊重和关爱人才的指示, 科大党政领导，一个新科花-- “养人”
的科花就会出现.

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• 这是根本问题：物 业 费 0.5元/平米·月；在美国还不够看门的，没钱那里有服务 -修车工- ♂ (110 bytes) () 09/13/2018 postreply 02:00:44