有哪些老程序员都知道对新手很有用的经验？

 

有哪些老程序员都知道对新手很有用的经验？

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有些东西可能老程序员也不明白。真的是经验谈:

 

1，选择永远比努力重要。这句话你可能看过不少遍，但是经历过了才是真有体会。我以前公司(知名外企)有两个QA, A非常努力，每年都是优秀。每天上班下班通勤2个小时。B 不合群(后来了解在支付宝还可以，挺会拍老板马屁的，会来事。在这里不合群估计是看不起我们。)，活干的也还可以。后来B跳槽到了支付宝(早期)，现在块6年了把，P8。估计应该财富自由了。我们老板在去阿里(P9，在外企这个老板比QA B高三级)的时候，私下还那这个例子做比较，非常替 A惋惜。觉得A应该早点走，攀高枝。据他估计，B现在的薪资是A 的3-4倍。(现在B应该比A高10倍)。

 

2 技术永远是第二位的。商业是第一位的。想想公司为什么赚钱，哪个是主要的，哪个是次要的。一定要往主航道上靠拢。没有技术是第一位的公司，包括谷歌。你看看谷歌印度CEO是不是产品上来的。

 

3 人际关系永远比技术重要: 特别是在大公司。大家智商都差不多，做的都差不多，能不能上去完全看你和老板的关系。外企和民企都一样。

 

4 我再分享一个例子说明选择的重要性。不久前我遇到一个哥们。学历很一般，非985，211。刚毕业的时候哪都去不了(和我说微软连他的简历都不看)，只能去了XX。那时候XX刚开始起步。现在差不多4年过去了把，他说他财富自由了，现在想出来找个能和以前XX一样感觉的公司。我很惊讶，还没上市就财富自由了。他说是的。他说他周围的同事都身价过亿了，换了大房子，每年出国旅游。他还感慨道，老天真是给饭吃。

 

 

再说一句，你们选择在这个时代做程序员已经是赶上好时光了，但是要记得在中国确实是上了年纪的程序员没人要(一般35岁以上，你不要以为就华为歧视这个年纪，很多民企都有这个年龄杠杆，我看下来唯一没有这个限制的是国外的大型企业，注意是大型)。所以趁着年轻，一定一定不要贪图安逸。take risk, 争取让自己财富自由。