一哥们，技术小牛，当年也是被老板忽悠，说是联合创业。当时公司里有差不多六
七个吧，都是拿低薪干重活的，老板每次开会都洗脑，还曾开过玩笑，说创业者连性生
活都没时间过，就应该以公司为家。
头两年确实干出了成绩，然后老板也是开始注册新公司，围绕股份开始倒腾。这个
时候，我哥们就觉得不太对劲了。然后跟老板提了涨薪，当时态度挺硬，不涨就走，然
后就涨了一截，反正比市面上工资高一点点，外加一些年底分红吧，不过老板年底分红
算得很细，抠很死的那种。他也考虑了，要低了自己亏，要太高老板很可能把他踢出去
。高那么10--20%的话，考虑综合用人成本，招聘杂事，老板还是会接受的。毕竟想要
再找个技术小牛，合作愉快的人也不太容易。果然没错，老板答应了。
后来又干了两年，自己觉得时机成熟后跳槽了，收入翻番不止。原来老板答应的那
些股份，因为公司没上市，所以也都是一纸空文。最后走的时候，可能老板给这了点补
偿费吧。他算是那六七个联合创始人里边第一个走的，其他的有的被老板发配到外地了
，有的还拿着打工的钱操着当家的心。
