说起波音，我还真在那里干过。那个不是什么MBA的原因，是太僵化的体系，按资排队，跟政府机关似的

连那个出事的印度sub contractor都是我们部门和他们谈判的。波音的人效率低下。我们部门一个合同可以谈个三个月，而同样的合同我在原来公司一个月可以谈五份。大家都说波音是什么MBA问题，而我们的超级大老板们都是波音老员工，什么毕业不知道。波音是个讲究论资排辈的公司，有多少MBA领导不具体知道。我想你也不一定知道。

 

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• 看这篇二十年前预测波音今天的文章： -xinhua- ♂ (150 bytes) () 10/05/2020 postreply 18:08:50