有了美国的工资报酬结构(Base+种种Stock Option之类的东东), 能创新的世界一流的员工绝大多数都往美国跑。
说到底, 能拿高报酬是硬道理, 有了钱, 如果我环保意识不强, 那么我买个BMW X5上下班,如果我环保意识强,那么买个Tesla。
而不是我税后只能拿1/2的美国工资,骑着自行车上下班。
有了美国的工资报酬结构(Base+种种Stock Option之类的东东), 能创新的世界一流的员工绝大多数都往美国跑。
说到底, 能拿高报酬是硬道理, 有了钱, 如果我环保意识不强, 那么我买个BMW X5上下班,如果我环保意识强,那么买个Tesla。
而不是我税后只能拿1/2的美国工资,骑着自行车上下班。
• 这是一方面,监管把创新扼杀是很明显的 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 11/24/2018 postreply 15:32:13