20年前我在美国的第一份工作就是工厂一线系统支持

20年前我在美国的第一份工作就是工厂一线系统支持

Manufacturing System Support Engineer, 就是给那些工人擦屁股的， 系统有点毛病
就找我， 我要解决不了就找二线的工程师， 24/7 OnCall。 总结一下美国工人的三大
问题：

1， 刁：最坏的工人就是故意搞破坏， 然后让我修上个把小时， 他可休息。 这类工
人来自南美洲的居多。

2， 懒： （这个不用解析） 这类人黑人居多。

3， 蠢： （黑墨白均有） 

一个大车间， 最高领导就是车间主任， 其下有主任助理， 还有一些 Supervisor （
大多数是退役军人， 这些人其实还可以， 但也拿刁民没办法）

我出国前也在国内的工厂做过项目， 接触过很多工人。 那时侯我就觉得美国的低层工
人总体素质不如中国的工人， 随后就看到大批工厂迁往中国， 深信这是市场经济的必
然选择。

白的也很刁。
比如现在软工，特聪明特肯干的geek肯定有，但是一般白孩子，哼哼，
能不干就不干，有那么一点点技术一定要最大限度地拿到好处
还特别会半瓶子醋咣荡

说老印的瞎吹，小白不比他们差

 

主要得靠法律，不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律，工人也会这样。

主要是美国不允许计件付工资，中国允许。如果美国可以计件工资，你看丫还懒不懒，
刁不刁，不干活损失的是工人自己

所有跟帖： 

• 保护美国工人，不等于说无条件支持工人，美国工人确实有自己的问题 -fffafff- ♂ (0 bytes) () 06/18/2017 postreply 08:18:54