樱桃小溪 —— 第十六章

第十六章

 

天空蓝得如丝绸一般，几片软绵绵的云如棉花糖似的挂在天上，风一吹，便懒懒地散开了。艳阳高照，照得娇艳欲滴的花朵仿佛都要吐出蜜来。

蓝小夏无福消受圣玫瑰市这美好的早晨，今天周一，意味着新一轮的资产阶级压迫就要拉开帷幕。而且今天是每月一次的部门例会，她在昨晚那一杯“红粉女郎”酒精的作用下睡了一个好觉，甚至连早晨的闹铃声都没有听到。

睁开眼睛的那一刻已经快八点了，她“哐”地一下坐了起来，部门例会三十几号人，各个组的组长和大佬都在，她可不想被抓现行。她忙蹦起来用水随便擦了一把脸、简单洗漱，连头发都没时间梳理便拿着包跳进车里开走了。她很不喜欢这种没有秩序的匆忙，她跳过了早晨例行的咖啡、早餐时间，甚至没和还在睡觉的许逸辰说声再见，这种没有预期的行程让她忐忑不安。

还好路上并不堵，她8：45到了公司，停好车匆忙跑进公司大厦，上了电梯。在电梯上她打开手机，有几条短信。一条是表妹早晨7：30发来的，说自己起了个大早，想选的课都选上了，说谢谢表姐的帮忙。一条是汪琳早晨6：30发来的，寒暄了几句然后问蓝小夏今天上班可否看看Ethan是否病了。一条于昨天夜里来自何致远，蓝小夏昨晚回到家意识到没有付自己的酒钱，便给何致远发信问欠他多少钱，何致远只回了“不用，开心就好。”蓝小夏忙感慨着三个人明明差不多的年纪，也都在一个班里上课，心里的所思所想和所惦记的事情却截然不同，原来一个人的眼界受原生家庭影响是如此深刻的。

匆忙跑到自己的cubicle，8：55，离开会还有5分钟。Mia和Amanda已经拿着笔记本和咖啡杯向会议室快步走去，看见蓝小夏刚进公司，忙挥舞着手示意她快一点。蓝小夏顾不得她还没被咖啡因唤醒的头脑和素面朝天的脸，扔下书包拿了笔记本便冲向会议室。果然，会议室里已经坐满了人。各个组的组长也早已入席互相聊着什么。

绿苹果公司市场部一共三十几号人，分为五个team：Marketing Communications, Marketing Analytics, Marketing Channel Management, Pricing和Marketing Research，简称CACPR。Marketing Communications主管对外公关（PR）、Content Marketing和市场宣传材料，team lead是Lindsey，手下4人。Marketing Analytics，也就是蓝小夏所在的组主要是负责数据收集、整理、分析以及市场推广中数据的运用。Team lead是Brad，为人谦和、谦谦君子但城府极深，组里加上小夏一共5个人。Marketing Channel Management是五个team的核心，组长Andrew，林梦瑶的老公。因为是创造公司利润的主要team，所以组员也最多， 一共10人。Andrew为人厚道、并不显露锋芒但却才华横溢，深受组里人的爱戴。Pricing组负责每年公司产品的定价、价格评估和产品价格折扣的制定，组长是Ethan，组里4人。Ethan是Andrew的大学死党，被Andrew推荐来的公司，本来为人就风趣活泼，加上和Andrew的这层关系，也是部门里呼风唤雨的人物。Marketing Research是最近几年新建的部门，主要负责进行市场需求调研，根据市场的需要对产品进行结构调整。组长Bob，为人低调、不苟言笑，是个很严肃但是很有诚意的中年大叔。组里目前只有两人。

Ethan和Andrew笑着说着周日下午一起打球的见闻，Brad也坐在旁边试图加入两人的对话，Bob坐在旁边看着手里的报告时不时插一句话，或者喝一口咖啡，只有Lindsey坐在那里冷眼旁观，脸上一点表情也没有。市场部的头头也就是VP of Marketing，Steffen 9点准时走了进来，他清了清嗓子，缓缓入座会议桌在里面的上座，会议室便顿时安静下来。

他不急不缓地总结了过去三个月Summer Promotion的情况，短短几句话，却切中要害、简单有力，之后还不忘奉上几则趣闻，引得大家纷纷开怀大笑。会议室里只有Lindsey一直绷着脸，一点笑容也没有，Steffen看在眼里，却不以为意。

按照规矩，前10分钟则是“shout out time”，其实就是同事之间互相吹捧的时间。 市场部三十几号人可以随意发言，有的感谢同事过去一个月业务上的帮助，有的赞许自己team的辛苦工作，有的则提点自己下属的工作成就。几个team lead纷纷互相吹捧赞许对方team的contribution和support，几个爱拍马屁的同事也不忘赞扬一下自己上级的辛勤工作带来的绩效，总之是一派其乐融融。

蓝小夏注意到，Andrew、Ethan和Brad的互动最多，三个人你来我往，也无非就是互相拍拍马屁。由于过去几个月利润超额完成任务，大家都很轻松，连为人一向严肃的Bob都开了几个不痛不痒的玩笑，得到了几个同事的赞赏。唯独Lindsey，放佛和谁都没有什么互动，几个team leader甚至她自己的组员都放佛她是透明的一样，没有人提到她或者她做的工作。她一开始是铁青着脸想要熬过这10分钟，后来却显得愈发急躁，失去耐性，最后索性将笔记本电脑打开，开始打字。这时候Steffen开口说话了：

“Lindsey，as a team lead, is there anything you want to call out or anyone you want to give a shout out to?”

Lindsey当然不会想到Steffen会突然叫她发言，本来情绪就不高，也厌倦了同事们之间假惺惺的吹捧，便硬邦邦地说，“No. I actually think we already have enough of shout outs today, should we dive into the main topic now? We have a lot to go over on our agenda.”

顿时鸦雀无声，众人纷纷感受到了会议厅里的低气压。Steffen停顿片刻，让这尴尬的瞬间发酵再发酵。之后说是应该进入正题了，便开始让各个小组的组长汇报下个月的工作重点。

Steffen故意把Lindsey留到了最后再发言。轮到Lindsey总结工作的时候，她放佛憋了一个世纪那么长，所有的情绪，不满、失落、委屈、愤怒、怀才不遇都在这个时刻爆发了，她情绪激动地诉说了过去一个月自己做的工作， 为公司做的贡献，对营业额的影响等等。等她声情并茂足足花了十分钟做完报告后，会场却安静地连根针掉在地上都能听见一般，Lindsey组的几个组员大气都不敢喘生怕受到牵连，众人想到上周五Lindsey发的那一封意味深长的邮件，更是不敢轻言什么怕得罪了Steffen。只有Andrew为人厚道，简短地对Lindsey小组进行了赞赏，并说明他们的工作对自己小组工作有很大的帮助。又是一片让人快要窒息的安静，终于过了片刻，Steffen不慌不忙打开自己的笔记本，准备开始总结陈词。

让蓝小夏搞不懂的是，Steffen居然热情洋溢地对Lindsey进行了表扬，阐述了她的工作对过去一个季度公司Revenue有多么大多么杰出的贡献。更是把下一个季度工作重点的两个project中的一个交给了Lindsey让她做带头人。众人被这副情形弄蒙了，蓝小夏更是丈二和尚摸不着头脑。就连Lindsey自己也不可置信地反复问Steffen，是不是真的让自己做这个项目的领头人。

会议草草收场，众人纷纷离开会议室，蓝小夏回到自己的格子间，心想这老奸巨猾的Steffen这次葫芦里又卖的是什么药。

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• 情节紧凑！ -28年华- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 11:29:26