就像你和你老板关系一样。老板做个决策，你不同意。你告诉他可能存在的风险。或者问题苗头出现了，你就提醒他。老板大概不会怪你吧。

问提成堆了，你去指责老板，你这不对，那不对，会是什么下场？最好办法就是帮助老板度过难关。

所有跟帖： 

• 要搞清楚，谁才是老板!一个老总，把事情搞砸了，一个副总提出异议，老总联合其他副总把这个副总打倒。 -越王- ♂ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 08:40:13

• 然后对老板---人民报告：那个副总是坏蛋！ -越王- ♂ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 08:41:22

• 都是同志，上下级，也存在一个说话方式，时机的问题。过去的教育就是坏了。把共产党员都说的一个个金光闪闪。没缺点的。所以很多事情没法 -laha- ♀ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 08:54:37

• 仅仅是过去的教育？岂止是“金光闪闪，没有缺点”？到现在还是古今中外第一完人呢。 -越王- ♂ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 09:10:24

• 顶！这才是我兄。 -越王- ♂ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 09:13:08

• 共产党员做事情也要讲方式方法。共产党员也是人。 -laha- ♀ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 09:14:29

• 什么太直了，都不好办。解放前也这样的吧。 -laha- ♀ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 09:19:41

• 解放前，你要是经常纠正领导的错误，你会提拔上去吗？ -laha- ♀ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 09:25:52

• 我就是老百姓。但我说话很有根据。我就见过那样的干部。资格挺老，就是很爱纠正领导，所以提拔很慢。 -laha- ♀ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 09:39:47

• 不正确的事情也存在。其实共产党员也是人。路线斗争线路斗争都是人来操作的。人就是很复杂的，明白就好了。 -laha- ♀ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 13:10:37

• 领导不对，不该纠正吗？ -laha- ♀ (0 bytes) () 01/11/2015 postreply 09:46:41