我来跟你说说新人咋融入新环境。

首先，你要弄请楚你老板对你的期望值是啥？也就是ta希望你能帮ta做些啥来完成ta的阶段性的目标。如果你在一个很成熟的单位，这是你的专业，用你的专业技能努力完成工作。你也可能要跟很多上家及下家打交道，趁此机会多认识些人，一回生二回熟，做起事来就顺了。

若你在一个新成立的单位，你的老板很可能不清楚ta该期代你帮啥忙，但ta可能有最在意的目标，例如降低成本，提高良率，。。等等。你若有些概念那就是你发挥的机会了。

总之，单位招人进来就是要干活出活的，所以能出活是最重要的，这才能让人看到你的表现而接纳你。一般人都不喜欢看到新人一来还没出活就指手画脚，会造成新人跟老人间的矛盾。

所有跟帖： 

• 哥们你跟错贴了。。。。 -猪啊猪- ♀ (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 10:44:03

• 非也。 -sigma- ♂ (42 bytes) () 12/14/2012 postreply 11:23:43

• 谢谢好建议。。。 -Marie1- ♀ (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 11:37:07