问个和同事相处的问题：怎么能达到目的又不得罪人

曾经比较低调，不太争，结果在一堆男同事中被当成沉默的羔羊，活比别人多，手下却是一堆老弱病残，好兵都被同事们挑走了。手下有能干干将的好处就不说了，大家都知道。

后来慢慢的开始在会议上咄咄逼人，好像又走向另一极端。

我和同事共同用一个比较能干的手下A.  几个月前老板重新分配任务，同事在会议上说为啥我做3个project，她（我）只做一个。你要对分工有意见私下找老板啊，当着我面说啥意思。老板还没发言，我就说我这project比较复杂，我和A经常要加班。 结果老板把A从同事的project上撤下来，换成比较没经验的B.

估计这事让他郁闷。我还一同事和他做同一project.  前两天这同事又在会议上提，说B太没经验，做事慢，能不能把A调回来帮忙。两个人一唱一和，大有要把A抢回来的趋势。我说我最近很多事要A做。 老板在旁边干笑说我喜欢看你们抢人，然后就没了下文。谁也不知他啥意思。老板不表态我就顺自己的意思说，说起了当初我怎么让A尽快上手。潜台词是不要赖B不好用，你们俩到底有没有好好培训他。结果老板接着我的话对他俩说，你以为我每个手下都是super star吗？ B要不能很快up to speed, 是你们俩的责任。说的我这两同事灰头灰脸。

过后觉得为啥我一定要自己说那得罪人的话呢,很多话是可以留给老板说的。但有时我不吭声，老板似乎也不吭声。这尺度到底应在哪里？很羡慕公司里有的男同事，可以永远沉着冷静，杀对方于无形中。很少看到一个女的可以做得到这样。有时说一个女经理tough实际有点贬义，tough=aggressive。 太张牙舞爪了并不好。

所有跟帖： 

• Silence is golden -plainme- ♀ (0 bytes) () 11/30/2011 postreply 19:57:14

• Not a good practice. Try this -滥竽冲数- ♂ (32 bytes) () 11/30/2011 postreply 20:51:34

• 最近看两个穿越的电视剧里，四阿哥都是握紧拳头 -Tanya06- ♀ (122 bytes) () 11/30/2011 postreply 21:10:58

• 管他呢.你不得罪人难道你想换到B. 自己的东西还是要自己争取的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/30/2011 postreply 21:03:31

• 回复：问个和同事相处的问题：怎么能达到目的又不得罪人 -灰衣人- ♂ (118 bytes) () 12/01/2011 postreply 16:16:04

• 你做得没什么不对啊。 在美国还是 aggressive 一点的好。 特别是女性亚裔。 -2416- ♀ (71 bytes) () 12/01/2011 postreply 18:04:13

• 去上一个Dale Carnegie training course. -ThatIsDifferent- ♂ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 10:48:35