我的经验：1，2有时是光打雷不下雨

3很难伺候，以前有一个挺能干的，每年夏天都拿来别的公司的offer说要走，又不走。然后给他加工资，这一招加起工资来特容易，都不用跟HR费劲。等他第3年拿别的公司的offer说要走，我要崩溃了，跟他说：你走吧。结果他没走我走了。大老板怕他走了，我们系统瘫痪。。。又给留下了。