1。
我们大老板打拼四十年。从单枪匹马干到规模巨大的制造业。辉煌时期,生产销售额高达到一亿美金。
结发老妻做财务管理。养育三个孩子。大女婿二十年前大学毕业,被一家公司裁员后,加盟岳父公司。现在年富力强,销售和采购经验丰富。大女儿名校毕业,精明能干,甘心退居幕后做贤妻良母,支持丈夫。
二儿子化学博士,笨口拙舌,在大学当研究员多年,应父亲之邀加入,做公司电脑软件管理。
小女儿有艺术家的自由主义,跟一个同样自由的音乐家结婚。两人都常年找不到工作,没有固定收入,就加入公司作人事管理,整天优哉游哉。
大概十年前,大老板心脏病突发,病床上,决定让大女婿做接班人。女婿把房屋做抵押,筹集资金,购买了公司三分之一的股份。成为新总裁。翌年大老板换了心脏,身体好起来,也换了主意。不知道为什么,他就是不信任女婿有足够的才能来接手。从此,两个人之间的拉锯战就展开了。
我加入公司的时候,这个斗争已经是白热化。两个人基本上无法在任何观点上统一。当然,两个人都有很好的生意头脑。按随便一个人的意见办,公司都可以有模有样。但是,两个人一个指东,一个指西,公司就原地打转,无所适从。
2。 我加入这家公司,纯属偶然。我跟总裁,当然后来才知道他只是小老板而已,是朋友。
多年前我在一家语言公司作兼职时,他刚刚开始去中国采购,雇我教了他几次中文。后来,我换工作做出口,再换工作做贸易顾问,一直跟他保持联系。有什么中国人的活动,我也写个邮件告诉他。
有一天,他找我,说他们公司想雇一个搞国际采购的。最好是中国人。问是否有合适朋友可以推荐。我看看,想想,回复说,有。我就是。
面试,又去跟大老板见面。他当时已经近75,花白头发,精神矍铄,笑容迷人,绅士风度,看着像好莱坞明星。我们居然还是同一天生的,一拍即合。几个月后,我就进去上班了。名片上的称号是亚洲采购主管。
http://blog.wenxuecity.com/myblog.php?blogID=39925