一般被并购公司的员工首先被裁。
并购往往是想要被并购方的市场或是技术,肯定不是其管理体系。所以一旦被并购,管理人员赶紧找出路,具体技术人员也许可能被留用,但也不保险。购入方如果人手不够,宁愿另顾管理人员也尽量不用被购方的管理人员。当然有例外。
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只要成为被并购公司的不易之才,并购公司对你就不宜制裁~~。
-美国老土-
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11/13/2009 postreply
23:13:07