工作中遇到这种人怎么办？

背景：跨国制造业的加拿大分公司，总部在欧洲。加拿大公司大概200人吧。我，刚来这个公司半年，事务性中级职位。

以前这个职位的人，是个印度人，称她为老印吧，她transfer到另外一个部门，即我们这个部门的主要服务部门。她这个人表面上看起来总是笑呵呵的，似乎和公司的很多人关系挺好，但是心计特别多，我接触她没多久就感觉到了。 是她培训的我，大概一个月后我开始独立干，大概三个月后上手，自我感觉还干得不错 -- 我们有特别清晰的衡量指标，所以一眼就看得出来干得好坏。

问题是，自从我上手以来，老印就开始频频找茬，经常email我copy我老板，还有时候copy一堆并不相关的人，非常不客气地质问这个质问那个。我和老板谈过老印老是给我hard time,老板说她知道，因为老印是嫉妒我干的比她以前好所以才这样。 可是，我的老板非常软弱，她很年轻，拿了个项目管理的证书，第一次当经理，讲着有spanish浓重口音（她是墨西哥移民）的英语，到这个公司也才不到一年。每次我给她解释老印在email里讲得如何不对（因为很多次老板都叫我别回email，先和她谈）谈完以后她都是拖拖拉拉的说有时间再回复，然后在email里先感谢老印update（？？），然后轻描淡写一番，和一下稀泥。老印知道我老板没有底气，所以无数回地发难，因为即使她说的不对，我老板也不敢把她怎么样。

在这里干着真实很心烦，工作量大，平均一个月要加班一个星期，不付钱的，因为公司没有强制，还非常stressful, 绝大时候是因为这个老印，可是现在经济不景气，我来这里也才半年，跳槽似乎不合适。大家帮我分析一下，我应该怎么对付这个老印？或者说，因该怎么办才可以摆脱目前这种总是被刁难的局面？

谢谢大家听我啰嗦 _:$

所有跟帖： 

• 如果是我，绝对不回老印的邮件。 -云河- ♀ (127 bytes) () 03/21/2009 postreply 10:29:09

• 我也是现在正在对付这种老印 -Ameixia- ♀ (423 bytes) () 03/21/2009 postreply 10:54:31

• 哇，还是你厉害，PFPF~~ -云河- ♀ (0 bytes) () 03/21/2009 postreply 11:15:26

• 哈哈.. 我赞同.. 我和你干的一样.. -猪啊猪- ♀ (0 bytes) () 03/21/2009 postreply 17:21:05

• 你可以不理她的e-mail,因为你不report 给她,跟你老板笑笑 -喜气连年- ♀ (99 bytes) () 03/21/2009 postreply 17:53:17

• 谢谢大家大回复 -XiWangBuCuo- ♀ (72 bytes) () 03/22/2009 postreply 12:37:01