只要有人告状,不管是否匿名,HR有权通过一切手段调查。
没有什么轻信的问题。如果没有查到证据,那你就没有问题,如果有证据,而且有规定上班时间不能上网,那就没什么回旋余地。如果规定上没有这一条,你上中文网的次数不多,可以说只是偶尔差一些信息。如果查出来你上的频繁,即使没有规定,也不好说了,因为你的八小时已经卖给公司了,就没有权利这样随便自己支配了。
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• 听说匿名告状不足采信? -victor88- ♂ (80 bytes) () 11/20/2008 postreply 19:03:30