工作关系的关键在于利益和权威。大家上班工作都是为了养家糊口,利益在里面是很直接的。领导给下属分派工作,评估下属的业绩表现,有问题可以让下属走人,这给了领导相当的权威。过于强调利益不好,于是公司会强调合作,强调teamwork;过于强调权威似乎又太赤裸裸了,于是领导和下属都要学会互相尊重,professional一点。
同是角色,家里的和工作上得很不一样
本文内容已被 [ 冲浪潜水员 ] 在 2008-07-15 21:48:11 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除.
家庭关系的关键在于“爱”。没有爱,家庭这出“戏”根本就不必上演。有了爱,为了爱,就会愿意认同别人,也愿意得到别人的认同。古时候那种媳妇熬成婆,然后折磨下一代的媳妇的做法,爱的成分很难看到,看到的是自私和报复。
工作关系的关键在于利益和权威。大家上班工作都是为了养家糊口,利益在里面是很直接的。领导给下属分派工作,评估下属的业绩表现,有问题可以让下属走人,这给了领导相当的权威。过于强调利益不好,于是公司会强调合作,强调teamwork;过于强调权威似乎又太赤裸裸了,于是领导和下属都要学会互相尊重,professional一点。
工作关系的关键在于利益和权威。大家上班工作都是为了养家糊口,利益在里面是很直接的。领导给下属分派工作,评估下属的业绩表现,有问题可以让下属走人,这给了领导相当的权威。过于强调利益不好,于是公司会强调合作,强调teamwork;过于强调权威似乎又太赤裸裸了,于是领导和下属都要学会互相尊重,professional一点。
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• 人每时每刻都在转换着角色,工作单位也不是那么恐怖 -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 07/15/2008 postreply 14:24:53