上来说点烦心的事, 大家帮我出出主意。

来源: lamoon 于 2008-06-21 22:51:30 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1255 bytes)

上来说点烦心的事。我在这美国公司工作5年了。工作一直努力认真。老板前段时间还给我一个红包因为这公司也就6-7年的时间，我在那里算是老的了。我的工作是监督下面大概20个左右的THERAPIST，训练他们和监督他们的工作，我对大家都一视同仁，关系都不错。但是有个THERAPIST 是南美来的，说西班牙语，在那里工作3年多了，一直违反公司的纪律，我每次指出来她都很不高兴，我报告我的头头，但是公司一直也没有给她处分只是跟她谈谈。慢慢有些情况她也不找我汇报了，直接找我的头。我的头有时还让她找我。最近她临时改变日程，我写了EMAIL去提醒她以后要告诉我。她回复说我的头头知道她的日程。我的头头写了EMAIL告诉她不仅她知道，还要让我知道因为我是她的SUPERVISOR。另外我最近给她一点工作材料和问她一些问题，有的她在EMAIL里答了，但是态度不好，我给她的材料要求她签字说收到。她签收了。以前公司给材料就给了，没有签字的。这次是新规定，而且她也不是第一个要求签收的人。昨天我的头头跑了告诉我她写了REPORT告我HARASMENT，头头要我把这两年的情况也写写。我写了，但是觉得实在很生气。大家有没有碰到过这样的情况的。帮我出出主意。我觉得这样的情况公司应该把她调离我的团队，但是我也很担心万一公司只是让我不监督她了，换其他SUPERVISOR 监督她，还让她继续她现在的客户。这样好象会变得我真的HARASS她的工作。如果这样我能否和公司谈他们做的决定是错的。我可以寻求一点法律的保护吗。实在不想和公司搞僵，因为这份工作我还满意。