回复：见了recruiter回来，有2个点疑问：请进

以后没有offer不添那些表，因为表中有许多personal information. 就说还是等有了offer再填。我发现越是push得很厉害的headhunters越是没什么本事的，没有任何面试就要给你check reference, background check。不要一味的满足他们的要求。

有些工作是跟agent签合同的，technically你是staffing company的雇员或sub contractor, 只是通过他们给client做事。

有别处的面试对有些猎头可能是压力，也有些猎头认为你marketable,更来劲。我遇到的往往是后者。有一次一个猎头听说我在别处面试，赶紧发动他们的account managers跟我见面，要他们尽快帮我找到位置。我以前跟他们合作过，他又把我以前的recruiter找来跟我谈，以前的这位也跟account manager说你不给他找工作他马上就被人家找去了。后来他们自己的director for salaried employees干脆给我offer, 然后给我安排一个临时的项目，目的是先把我箍住。我没有接受。

所有跟帖： 

• 原来是这样的，我懂了，非常感谢！ -维雨- ♀ (0 bytes) () 11/30/2007 postreply 08:01:46

• 关于你的第一个问题。 -realprincess- ♀ (0 bytes) () 11/30/2007 postreply 08:49:42

• 回复：关于你的第一个问题。 -realprincess- ♀ (1170 bytes) () 11/30/2007 postreply 09:05:23

• 谢谢，解释的非常清楚！ -维雨- ♀ (0 bytes) () 11/30/2007 postreply 11:01:43