这样如何:
1。对这位MM要表示关怀,同情
2。跟她说如果她觉得受到非礼,可以根据HR规定file conplaint。可以交给你,也可以直接交给HR.如果她交给你,你也是交给HR。如果你的上司不是那个VP,你可以交给你的上司,如果VP是你的直接老板,你直接交给HR.
不管是她本人还是通过你把这书面complaint交给什么人,都是这位MM自己的complaint,跟你没有关系。调查起来,你照实说她跟你谈过,你也安慰了她。你没有看到的就不做别的方面的证人。
把你跟她的谈话作记录,关键是,“如果她认为”,不是你认为,也不是你叫她认为。
1。对这位MM要表示关怀,同情
2。跟她说如果她觉得受到非礼,可以根据HR规定file conplaint。可以交给你,也可以直接交给HR.如果她交给你,你也是交给HR。如果你的上司不是那个VP,你可以交给你的上司,如果VP是你的直接老板,你直接交给HR.
不管是她本人还是通过你把这书面complaint交给什么人,都是这位MM自己的complaint,跟你没有关系。调查起来,你照实说她跟你谈过,你也安慰了她。你没有看到的就不做别的方面的证人。
把你跟她的谈话作记录,关键是,“如果她认为”,不是你认为,也不是你叫她认为。