在美国的大公司,小中和小留在申请工作时,法律上不能区别对待

来源: 2018-07-11 16:20:00 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1032 bytes)

在美国的大公司,HR查验过雇佣资格后,面试和选拔过程中,申请者的国籍、绿卡、OPT、H1B等身份,在法律上是不能影响是否雇佣的决定。一般情况下,面试和选拔过程中,申请者的身份是保密的。很多大公司,采用电子形式的resume,只有HR可以看到申请者的国籍、绿卡等身份。

HR说漏嘴的时候,也会发生。但HR不会写在纸上,或email里,否则那就是违法了。

如果申请者,在resume上标明公民或绿卡身份,或面试时主动告诉面试官,公司没有责任。

如果一个职位要求security clearance,HR就会过滤掉非公民;只有公民才可以有资格。一般情况下,直系亲属全是美国公民的申请者,公司才会sponsor security clearance的申请。当然,已有security clearance的自然优先。

 

好像50人以下的小公司,不受Equal Employment Opportunity制约。



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所有跟帖: 

面试时直接问就行了呗,又不违法。 -千里一盏灯- 给 千里一盏灯 发送悄悄话 千里一盏灯 的博客首页 千里一盏灯 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:24:39

以前反正都是先投简历面试,都过了才查工作许可。现在更是上班第一天带护照去就行了 -greenoasis- 给 greenoasis 发送悄悄话 greenoasis 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:29:29

HR一上来就问有没有身份,这就是区别待遇啊。 -柳伊伊- 给 柳伊伊 发送悄悄话 柳伊伊 的个人群组 (155 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:32:05

online的工作网站都用是否公民/绿卡来过滤简历 你家南大的吧,一点对美国都不明白啊 -柳伊伊- 给 柳伊伊 发送悄悄话 柳伊伊 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:34:40

什么时候问你身份了?人问你能不能合法工作而已 -MoonRiverMe- 给 MoonRiverMe 发送悄悄话 MoonRiverMe 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:55:12

小中优先也是能不做就不做! 被防范比较惨...不知道长期贸易战严重性?! -career- 给 career 发送悄悄话 career 的个人群组 (6069 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:38:52

小中自己觉得是美国人, 而且绝大多数非常honest, 没听说小中干这种事呢. -纷扰的世界- 给 纷扰的世界 发送悄悄话 纷扰的世界 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:42:42

主要是胆小。学过法律。知道厉害关系。 -greenoasis- 给 greenoasis 发送悄悄话 greenoasis 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:44:36

不觉得是胆小, 是honest. 小中是有法律意识的. -纷扰的世界- 给 纷扰的世界 发送悄悄话 纷扰的世界 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:46:28

就是这意思。知道做事后果 -greenoasis- 给 greenoasis 发送悄悄话 greenoasis 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:51:46

是的, 是的. 小中和小留是两个世界的人, 有些人却非要把两类人放一起. -纷扰的世界- 给 纷扰的世界 发送悄悄话 纷扰的世界 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:53:46

"有些人" include 小中的co-workers who compete for promotion, etc. -career- 给 career 发送悄悄话 career 的个人群组 (292 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:03:08

公司里大家都明白谁是Abc谁是小留,太明显的文化差别 -cutedolphin- 给 cutedolphin 发送悄悄话 cutedolphin 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:10:50

You missed the point--人类的生物本性全人类一致. -career- 给 career 发送悄悄话 career 的个人群组 (390 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:27:43

Yes, but it is *intentionally* "被" that will hurt 小中 in long ter -career- 给 career 发送悄悄话 career 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:59:39

小中不会往中国跑的,在美国呆着的话,不可能逃脱法律责任 -cutedolphin- 给 cutedolphin 发送悄悄话 cutedolphin 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 17:09:15

一个是美国人, 一个是外国人, 法律上当然区别对待. 而且一开口说话, 区别马上就看出来了. -纷扰的世界- 给 纷扰的世界 发送悄悄话 纷扰的世界 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:39:43

很多公司不办绿卡的。。 需要身份的应该是先问清楚, 不要浪费时间 -海棠花儿- 给 海棠花儿 发送悄悄话 海棠花儿 的博客首页 海棠花儿 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:55:10

那有绿卡的小留呢或办H-1的公司呢。过了HR就没区别了。对雇用, 升职有决定权的美国人根本不关心你是哪类华人 -ginger2003- 给 ginger2003 发送悄悄话 ginger2003 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 19:42:45

HR或者猎头phone screen 的时候会问是否需要H-1 sponsorship. -whoSays- 给 whoSays 发送悄悄话 whoSays 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:30:57

但是你必须回荅是否有工作允可这个问题! -workforwal- 给 workforwal 发送悄悄话 workforwal 的博客首页 workforwal 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 20:21:31

谁会care这些给自己找麻烦,一厢情愿罢了 -ZHUOYAO- 给 ZHUOYAO 发送悄悄话 ZHUOYAO 的个人群组 (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 21:38:39

根据美国法律,美国公民绿卡雇佣优先,在没有合适人选时才可雇佣外国人 -中国心中国人- 给 中国心中国人 发送悄悄话 中国心中国人 的博客首页 中国心中国人 的个人群组 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 00:34:37

绿卡也是外国人,企业不是慈善机构雇佣名堂很多 -ZHUOYAO- 给 ZHUOYAO 发送悄悄话 ZHUOYAO 的个人群组 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 05:53:15

小留没有绿卡完全可以区别对待,任何公司都必须优先雇佣美国公民绿卡 -中国心中国人- 给 中国心中国人 发送悄悄话 中国心中国人 的博客首页 中国心中国人 的个人群组 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 00:38:24

大公司网站上直接就问身份问题,没绿卡的简历直接就消失了,HR都见不到。 -Gingerflower- 给 Gingerflower 发送悄悄话 Gingerflower 的个人群组 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 17:10:59

本来去就是为了身份 如果事先没谈好身份问题 多好的公司去都是浪费时间 还不如早点回国发展 -paladindancer- 给 paladindancer 发送悄悄话 paladindancer 的博客首页 paladindancer 的个人群组 (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 17:43:21

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