如何应付这样的Unspecific Reference Check？

上周面试一个职位，这周收到对方HR的一封信，要求签一个授权让他们找以前的任何一个“Supervisor，co-worker” 要Reference；如果有不可以问的人，需要单独列出来。问题是我之前的一个Supervisor和我关系很差，这也是我离开那个职位的原因。那个Supervisor现在也离开原来的部门了，但她最后给我的Review不算好。

我是否应该把那个合不来的Supervisor写出来？

所有跟帖： 

• 没遇到过这种要求，感觉有些TRICKY -天蝎- ♀ (431 bytes) () 04/12/2017 postreply 00:23:14

• 谢谢回复。在网上查了一下，这种Reference Consent 还挺常见的。各个公司应对这种Reference Check 有 -taoyao- ♀ (166 bytes) () 04/12/2017 postreply 01:39:08

• 你告诉他们说可以联系hr,that's all -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 04/12/2017 postreply 01:42:13

• 给可以联系的人名字就好了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/12/2017 postreply 07:13:11