求职不绝对

六月，七月，每年求职的高峰期。这两个月，数百万应届毕业生，走出校门，带着走上社会的茫然，对未来的憧憬，以及自己的梦想，拿着简历，去寻求一个全新的平台，开始自己的职场之旅。
作为《非你莫属》这样一档求职服务类节目的主持人，是有责任，给求职者，敲一敲警钟的。

求职，两点容易被疏忽
1：
昨天《非你莫属》2号选手万斌，给了我一些提示。让我看到，被许多求职者疏忽的两点。这两点，对于职场和发展来说，都是有影响的。一个影响到求职的成功率，另一点，则可能影响到你整个职场生涯的发展。
2：
要说的第一点，是在求职中，面试前，应该去做的一件事。其实，一个成熟的求职者，在递交简历，等待面试的过程中。对自己是有一个总结，对所求的岗位也是有一个了解的。
所以，面试中，怎么表述自己，大多也都有了腹稿。
只是，需要提醒大家的是，知道想要表述什么，未必知道如何去表达。一个人参与面试，说的话，表达的意思，首先要能说服自己，再能说服其它人，才有更高的可能，去说服阅人无数，闯荡江湖多年的面试官
万斌的自我介绍中有一句话，叫我不是个好学生，但我在工作中一定是个好领导。这句话就有些绝对，让人生疑。
而在面试过程中，他所表现出来的对娱乐会所属下的管理和调解，并未展示出太高的管理技巧，没能和之前自己的话形成呼应。
如果万斌选择更好的表达方式，以娱乐会所的工作特性，提炼自己的特性。因为工作时间长，所以自己不怕累，不怕苦，敬业。优点会更明晰。而经常有殴斗事件，转化成自己有应激的能力，也是把工作环境的特点，变成了自身的优点。
以暴制暴，这种说法虽然也是一种应变，但，给面试官的感觉，不会太好，甚至会想到很多降低求职者分数的层面。
一个建议，每个求职者，在面试之前，对着你的亲朋，好友，或者有工作经验的人，先来几次模拟。听听大家的意见，也许，这会让你规避掉很多麻烦，多出几分把握。
3：
想说的第二件事，就是关于求职的职业选择的。第一份工作，于很多人来说，可能是在求职难的环境下，饥不择食，随意就做了选择。
从万斌面试中被BOSS团老板质疑，表态不敢招聘这样的员工，害怕同事们为他贴标签来看。第一份职业你做了什么，和以后转型成功率是息息相关的。有些行业，虽然大家对它的偏见是主观的，但一定会对你的个人形象造成影响。
与其说，眼下要解决吃饭问题，就去了一些大家有偏见的行业，因为他们招人门槛低。不如踏踏实实，选择一个吃苦的行业，比如说有底薪的销售等，饭可能吃不好，但对以后来说，积累了直接可供转型所用的经验，也积淀出了没有负面影响的资本。

求职，是人生的一件大事，你得到的第一个平台，会对你以后的发展造成很大的影响。用些心，多用些力，都是值得的。你可以在薪水和企业规模上讲究，但目光一定要放长远！

----------------------转自涂磊老涂个人微博